体育学院：推进2026届毕业生就业工作

4月21日至22日，体育学院召开就业工作会议，传达上级和学校毕业生就业工作部署要求，抢抓春季就业黄金期，加紧推进“春季促就业攻坚行动”，学院党政领导班子成员，全体中层干部、专业负责人、论文导师等，以及2026年在校毕业生参加。

4月21日，学院召开2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”暨就业帮扶推进会，同步开展毕业生“就业第一课”教育活动。邢金卫在讲话中，希望全体毕业生要认清形势、坚定信心，既要看到当前市场的紧张行情，也要看到体育产业发展对专业人才的需求，树牢就业信心；要发挥体育人的拼劲、韧劲，不等不靠，主动出击，积极争取就业机会；要拓宽视野，打破地域、行业、专业等局限，树立“大体育就业观”；要合理调整就业预期，先就业、再择业，先立足、再发展，先职业起步，再积累经验、提升能力，谋划长远发展。学院将采取务实措施，针对就业困难学生，将建立了“一对一”帮扶台账，明确包干责任，精准推送岗位信息，开展就业指导与心理疏导，切实兜牢就业底线。

学院就业工作负责人解读了基层就业、参军入伍、升学深造等就业政策，并就简历制作、面试技巧、求职权益保护等内容开展培训。

4月22日，学院召开2026年春季就业工作推进会。会议通报了2026届毕业生就业进展情况，对下一阶段就业攻坚任务进行部署。会议要求，全体教职工要从民生工程和检验人才培养成效的角度出发，高度重视就业工作，压实工作责任；要加强就业工作分类指导与帮扶，全员参与、全程指导、全方位服务；要持续推进“访企拓岗”专项行动，加紧对接体育产业行业，拓宽就业渠道；要加大邀请行业企业来校开展专场招聘宣讲会力度，努力为毕业生搭建更多对接平台。