关于做好2026年暑期工作的通知

各部门、各单位：

根据校历安排和工作需要，现就2026年暑期工作有关事项通知如下：

一、时间安排

（一）学生：老生(含研究生、专升本)自7月13日（周一）至9月5日（周六）放假，9月6日（周日）报到注册，9月7日（周一）正式上课；留学生9月9日（周三）报到注册。

新生（含研究生）9月13日（周日）报到注册，专升本9月6日（周日）报到注册，留学生9月9日（周三）报到注册。

（二）教职工：教师自7月18日（周六）至9月2日（周三）轮休，行政管理人员自7月20日（周一）至8月30日（周日）轮休。轮休期间值班时间为9:00-11:30、15:00-17:30。

二、主要任务

1.树立和践行正确政绩观学习教育。紧扣“思想不松、力度不减、标准不降”要求，持续抓好习近平党建思想和建党105周年大会精神的学习贯彻。（牵头单位：党委组织部）

2.应用特色高校项目建设。对照应用特色高校项目中期建设绩效评估指标，细化任务分工，压实责任，扎实推进“双特色”项目建设。把握“更名大学”关键时间节点，成立工作专班，加强统筹调度，全力做好纳入省教育厅“十五五”高校设置规划各项准备工作。（牵头单位：发展规划处）

3.硕士学位授予点申报工作。对照硕士学位授予点申报标准，精准发力，进一步挖掘学科优势，突出特色亮点，补齐短板弱项，增强核心竞争力，全力做好第二批硕士学位授予点申报准备工作。（牵头单位：科研处）

4.招生与教学工作。做好全日制本科招生工作，稳步提升生源质量。加快推进学科专业调整、工程专业认证、卓越工程师学院筹建等工作。完成教室桌椅、多媒体等设备故障排查与更新，做好教材征订入库、教学计划和课表编排落实等工作，全面做好开学前各项准备。（牵头单位：教务处）

5.科研和社会服务工作。认真做好各类科研项目、奖项申报，力争获批更多高级别项目和奖项。扎实推进教授博士进企业行动，推进科技服务与成果转化，增加年度到账经费和成果转化收益，全力推进科研到账经费目标任务完成。（牵头单位：科研处、社会合作处）

6.高层次人才引进工作。扎实推进高层次人才引进工作，对标年度引进计划，压实责任，加强工作调度和督促检查，积极推进海外人才引进工作。（牵头单位：人事处）

7.学生教育服务管理工作。建立留校本科生、研究生、留学生工作台账，准确掌握学生动态，及时了解学生思想状况，解决学生生活、学习方面实际问题。做好学生公寓管理及水、电、饮食、医疗等后勤保障工作。认真组织开展大学生暑期“三下乡”社会实践、学科竞赛、“双创”项目等活动。持续做好毕业生就业工作，扎实开展毕业生就业“百日冲刺”行动和访企拓岗促就业工作，推进毕业生高质量充分就业。（牵头单位：学生处、研究生处、国际交流合作处、教务处、科研处、后勤管理与基建处、校团委）

8.校园基建与维修工作。加快推进会峰校区图书馆（实践创新中心）、新一代信息技术产教融合实训基地项目、学生宿舍团组项目开工建设。扎实做好暑期新生宿舍除旧布新及部分学生宿舍、教学场所维修改造工程。（牵头单位：后勤管理与基建处）

9.校园安全稳定工作。严格落实安全稳定工作责任制，扎实开展安全隐患排查整治。加强网络安全巡查，确保校园网络信息安全。加强实验室安全管理，做好水、电、燃气、危化品等管理工作，注意防火、防爆、防盗。加强校园巡防、治安管理和防汛工作，做好暑期学生防溺水安全教育与提醒，确保校园安全稳定。（牵头单位：安全保卫处、党委宣传部、资产与实验室管理处、后勤管理与基建处、信息化建设与管理处）

10.值班值守工作。严格执行“三级”值班制度。各部门、各二级学院要认真做好值班安排，值班人员须保持手机24小时畅通，做好值班记录。遇有紧急、重要事项或突发事件，要妥善处理，并及时向带班校领导报告。严格落实处级干部外出请销假制度，轮休期间离滁须严格履行请假报备手续。

三、工作要求

1.提高思想认识。暑期工作时间紧、任务重、要求高，各单位要充分认识做好暑期工作的重要性，发扬“赢在暑期”精神，坚持轮休不松懈，切实增强做好各项工作的积极性和主动性。

2.强化责任落实。分管（联系）校领导要加强工作协调和指导。各单位要对照目标任务，攻坚克难，进一步明确路线图和施工图，压实工作责任，实行清单化闭环管理，确保暑期各项工作任务有力、有序、有效推进。

3.加强督查督办。牵头单位要对任务开展情况进行督查督办。校办公室、纪委办公室、党委巡察办公室要加强对暑期工作任务落实情况的督促检查，通过召开调度会、现场会、通报等方式，督促各单位认真抓好暑期任务落实。

特此通知

校办公室 

2026年7月8日