2026年是“十五五”开局之年，是全面落实学校第四次党代会确定的战略目标关键之年，也是推进“更大申博”工作的攻坚之年。学校工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神，落实全国全省教育工作会议精神，以推动高质量发展为主题，落实立德树人根本任务，持续深化综合改革，强化内涵建设，推进特色发展，不断提升服务“三地一区”和教育强国强省建设能力，确保“十五五”开好局、起好步，加快推进特色鲜明高水平应用型大学建设。
一、坚持政治引领，加强党的全面领导
1.始终把政治建设摆在首位。严守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推进政治监督具体化精准化常态化，确保习近平总书记重要讲话指示批示精神和上级决策部署落地见效。坚持和完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制和“三重一大”制度，不断提升党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的能力。
2.扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。落实党中央部署和省委工作要求，深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，聚焦主题、简约务实，制订实施方案，紧扣立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干总要求，以一体推进学查改为抓手，认真落实学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，确保学习教育取得实效。践行根本宗旨，突出真抓实干，切实将学习教育成果转化为推动学校高质量特色发展的实际成果。
3.深化创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，抓好校院两级党委理论学习中心组学习，创新学习形式，强化专题研讨，对二级党组织中心组学习列席旁听实现全覆盖，持续提升学习质效。深入推进党的二十届四中全会精神学习培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。充分发挥党委讲师团、辅导员和学生宣讲团作用，开展宣讲50场以上，设立专项研究课题10项以上，深化理论宣讲和研究阐释，切实把学习成果转化为办学治校实效。
4.抓实中央巡视反馈意见整改和巡察工作。扎实做好中央巡视安徽省反馈意见整改工作，对标对表，查摆问题，制订整改方案，明确整改措施，细化任务清单、责任清单、时限清单，实行销号管理，常态化调度掌握进展，确保整改工作取得实效。持续做好省委巡视整改“后半篇文章”，举一反三，健全长效机制，巩固拓展巡视整改成果。完善校内巡察工作机制，加强巡察干部业务培训，提升巡察工作专业化水平。组织开展四届党委第四轮、第五轮巡察，完成第三轮、第四轮巡察整改及检查评估工作。
5.强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，落实“三重”包保机制。加强宣传思想文化队伍建设，开展专题教育培训2次以上。严格阵地管理，落实“一会一报”“三审三校”制度。加强专题会商，开展意识形态领域风险隐患排查整治。常态化开展涉校舆情监测，完善舆情应急处置工作机制。开展宗教知识和宗教政策宣传教育，定期摸排信教师生情况，抵御防范宗教向校园渗透。
6.持续提升基层党建工作质量。落实党建工作责任制。持续深化党建“双创”工作，推进“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，持续探索“链上党建”工作，打造具有影响力的党建示范矩阵。跟踪做好全国、全省党建“双创”项目等申报工作。加强基层党组织书记和组织员队伍建设。进一步加强“双带头人”教师党支部书记队伍建设。制订和落实党校教育培训计划。扎实做好发展党员工作，不断提升党员发展质量。规范做好毕业生党员组织关系转移和流动党员管理工作。
7.加强干部队伍建设。落实新时代好干部标准，做好中层领导班子和领导人员换届工作。加大优秀年轻干部培养力度，开展年轻博士校内跟岗锻炼。制订和落实干部教育培训计划，不断提升干部素质和能力。修订处级单位和中层领导人员年度综合考核办法。从严从实加强干部监督管理。
8.纵深推进全面从严治党。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。持续纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。持续从严正风肃纪，召开全面从严治党工作会议，制订并落实全面从严治党年度工作任务清单。坚持一体推进“三不腐”，落实党风廉政建设责任制，强化纪巡审联动，加强重点领域和关键环节廉政风险防控，巩固群众身边不正之风和腐败问题集中整治成果，持续推进工程建设招投标领域腐败问题专项整治。扎实开展处级干部经济责任审计及工程审计等专项审计。持续深化新时代廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。
9.加强校园文化建设。巩固全国文明校园建设成果，设立二级学院校园文明劳动实践责任区，开展文明集体评比表彰，持续加强“六个好”建设。深入开展“一院一品”建设，打造学院文化育人特色品牌10个以上。传承弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，擦亮“凤阳花鼓”非遗文化品牌，创作一批校园文化精品。建好校园广播。打造“小青葱”志愿服务品牌，深耕“行知”社会实践品牌，深入开展“三下乡”暑期社会实践活动，营造积极向上的校园文化氛围。
10.发挥统战群团作用。完善大统战工作格局，加强民主党派基层组织建设，支持统战团体工作，持续推进主题实践活动，设立研究课题5项以上。召开党代会年会暨五届三次教代会工代会，举办各类教职工品牌活动，落实暑期教职工疗休养工作。加强妇联工作，关爱女性师生。深化团学组织改革，召开第十次学生代表大会，办好团校，加大学生骨干培训力度。做好离退休工作，建好“五老”队伍，发挥校院两级关工委助力育人作用，争创“五好”关工委。办好老年大学，打造“老年教育”品牌。
11.维护校园安全稳定。贯彻总体国家安全观，加强国家安全教育。常态化开展安全风险隐患大排查大整治，构建“三化一覆盖”安全教育体系，切实增强师生安全意识和应急避险能力。深化防溺水、反诈防骗工作。深入开展畅通消防安全“生命通道”、高层建筑火灾隐患排查、动火作业和建筑保温材料安全隐患排查、校园建筑工程消防审查验收等四个专项治理行动。加强校警联动，净化校园及周边环境。
二、坚持立德树人，提升人才培养质量
12.提升思想政治工作成效。深入推进省级立德树人机制综合改革试点单位建设，加强4个校级试点建设。高质量开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，一体化建强思政教育主课堂、实践育人大课堂、网络育人新课堂。深化思政课改革创新，持续打造“艺术思政课”“蔚园红话筒”“青年茶话会”三位一体思政育人品牌和思政精品微课。强化课程思政建设，完善评价体系，推动思政课程与课程思政有机融合。擦亮“小李是个辅导员”等网络育人平台。推动AI技术赋能思政课教育教学。
13.健全“五育并举”机制。编制2027版本科专业人才培养方案，完善人才培养质量达成度评价机制。持续推进德智体美劳“五大行动”，制订大学生体质提升方案，规范“阳光长跑”管理，学生体质健康达标优良率达30%以上。出台美育浸润行动方案，加强体育、艺术俱乐部建设，持续抓好“高雅艺术进校园”等校园文化活动。落实劳动教育实施方案，完善全域劳动育人模式，提升劳动教育实效。
14.加强学生教育管理。认真组织新生开学典礼、毕业典礼、年度表彰大会，加强学生入学教育、毕业教育、学风教育。深化“一站式”学生社区综合管理模式建设，推动育人力量下沉社区一线。全面加强辅导员队伍建设，公开招聘专职辅导员12名，修订辅导员考核管理办法，深化从聘任至考核全过程管理。每学期开展辅导员集中培训至少1次，举办辅导员素质能力大赛。加强学生心理健康教育，完善排查与评估机制，强化心理危机预防与干预。加强家庭经济困难学生资助管理，确保家庭经济困难学生资助全覆盖。规范开展奖助学金评审。完善“第二课堂成绩单”制度，优化课程和管理系统，促进学生全面发展。
15.提高研究生培养质量。做好2026年硕士研究生招生自命题评卷、复试、调剂、录取及2027年招生工作，招收研究生不少于90人。完善专业学位硕士研究生人才培养方案，健全米兰下载安装管理规章制度，加强米兰下载安装管理。加强研究生导师遴选和动态管理，强化研究生科研诚信教育，引导研究生恪守学术道德规范，提升研究生培养质量。
16.深化专业和课程建设。优化调整专业布局，强化“新工科”“新文科”建设，锚定地方主导产业与新兴产业需求，新增服务安徽省十大新兴产业专业1个以上。持续推进工程教育认证、师范认证和新文科认证工作，申报各类专业认证10个以上，通过专业认证2个以上。加强“四新”研究与改革实践项目建设，积极培育国家级教学成果奖。做好国家级和省级一流专业、一流课程检查验收工作，推进人工智能赋能专业、课程和平台建设，新增省级一流专业5个、微专业10个、智慧课程50门以上。
17.持续提高教学质量。完善教学环节质量评价标准，强化课堂教学质量评价，改进听课评课方式。加强实践教学、实习实训及毕业论文（设计）质量监控，毕业集中实习比例达40%以上，校外实习基地利用率达80%以上。获批省级虚拟教研室1个以上、省级校企合作实践教育基地4个以上，系统推进二级学院实验室、人工智能助学教室建设与改造。加强教师教学发展中心建设，开展教师教学能力提升和人工智能应用能力培训，获评省级青教赛或教创赛一等奖1个以上。
18.完善创新创业教育机制。加强学科竞赛组织、指导与管理，做好中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”全国大学生系列科技学术竞赛、“西门子杯”中国智能制造挑战赛等重要赛事项目和团队选育工作，力争获国家级一等奖10个以上，实现中国国际大学生创新大赛银奖以上突破。加强大学生创新创业训练计划项目和创业孵化项目建设与管理，推进省级创业研究院建设，提升学生创新创业能力。
19.深化产教融合、科教融汇。加强现代产业学院建设，申报国家级现代产业学院1个以上，获批省级现代产业学院1个以上，新建校级现代产业学院2个以上。实施“卓越工程师教育培养计划”，筹建卓越工程师学院。联合行业龙头企业构建校企“共建共管共享”治理体系，深化“项目驱动、工学交替”人才培养模式改革，打造高水平“双师双能型”导师队伍，加强产教融合工程实践教育基地建设，全面提升工程技术人才培养质量。
20.强化招生就业工作。科学编报本科生、研究生招生计划，创新招生宣传方式，持续提升生源质量，专业投档线在省内同类院校排名提升1位以上。持续开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，积极开拓就业市场，加强考研、就业、创业指导和征兵入伍服务，确保毕业生初次和年终毕业去向落实率不低于90%和95%，留皖率达到65%、留滁率达到24%、升学率达到20%，超额完成毕业生应征入伍任务。
21.做好继续教育工作。学历继续教育招生规模稳定在4000人左右。深化继续教育教学改革，加强对校外教学点的管理与考核，提升学历继续教育办学质量和效益。积极拓展非学历教育，打造特色培训品牌，新增市场急需工种的技能等级评价3-5个。深化校地校企合作，与3-5家新单位建立长期合作关系，增强服务社会能力，完成培训收入300万元以上。
三、深化内涵建设，增强办学核心竞争力
22.强化学科建设。对照硕士学位授予点专项合格评估要求，高质量建设3个现有硕士学位授予点，系统推进拟申报硕士学位授予点建设，力争新增硕士学位授予点8-10个。瞄准战略性新兴产业与未来产业，积极培育与人工智能、新能源汽车等产业集群对接的相关学科，持续加强“地理学”安徽省高峰学科和“人工智能应用”安徽省应用特色培育学科建设。加强哲学社会科学学科建设，顺利通过省级学科年度绩效评价。
23.强化有组织科研。完善“政产学研用”协同机制，组建跨学科攻关团队，搭建校政企合作平台，着力培育高级别科技攻关项目。加强国家基金项目申报组织与管理，力争获批国家级项目10项以上。强化各类科研项目全过程管理，优化工作流程，推动横向科研向高质量产出转型。将社会服务成效纳入科研工作年度考核，完善科技到账经费考核指标，确保年度科技到账经费1亿元以上。
24.推进科研成果产出与转化。实施高水平成果前期培育与跟踪服务计划，力争获批省部级以上科技进步奖、社会科学奖4项以上，申报国家发明专利170件以上，授权国家发明专利80件以上，发表一类以上高水平学术论文（著作）200篇（部）以上，被地方政府采纳或领导批示的咨询报告9份（篇）以上。修订科技成果转移转化管理办法、职务科技成果赋权与作价入股工作指引，优化职务科技成果赋权与转化工作流程，加强优秀科技成果和科研团队宣传推广，实现成果转化数量不低于20项，科技服务与成果转化收益2000万元以上。拓展成果转化方式，统筹推进学校资产经营公司组建工作，与琅琊区共同筹建大学科技园。
25.加强科研平台与团队建设。完成4个省级工程研究中心验收和安徽省产业技术工程化中心重组工作，积极争创高能级科研平台，力争新增省级及以上科研平台1个以上。加强科研创新团队建设，组建10个以上有特色、有优势的科研团队，力争新增省级及以上科研团队1个以上，完成各级科研平台年度考核及校级科研团队验收工作。积极推进科研保密资质申请。
26.加强师资队伍建设。弘扬教育家精神，坚持师德师风第一标准，健全师德建设长效机制。制订年度师德教育学习计划，举办教师节表彰和新进教师座谈等活动，加强师德警示教育和科研诚信教育，加大师德失范和科研失信行为查处力度。加快人事制度改革，积极推进“三定”工作，修订教职工教育培训管理暂行办法，加快推进绩效分配改革。加强高层次人才引进和培育，引进博士35人、海外高层次人才10人。积极组织各类人才项目、团队推荐申报，力争在国家级、省级人才或团队引进方面实现新突破。加强中青年人才队伍建设，支持人才赴国（境）外培训学习10人以上，赴国内高水平大学访学研修10人以上。开展“双能型”教师分级认定、教师挂职锻炼、青年教师导师配备与考核100余人次，提升教师队伍整体素质和能力。
27.提升开放办学成效。加强校市、校校、校企合作，深入推进“1141”服务地方高质量发展工程，与滁州8个县（市、区）开展常态化合作，每个县（市、区）产生典型服务案例1-2个。加强与“一带一路”沿线国家高校、科研院所及企业的合作交流，赴俄罗斯、匈牙利等国访问交流，拓宽合作渠道，建好安徽省桥梁结构数据诊断与智慧运维国际联合研究中心。做好中泰合作办学项目，加快推进中匈、中塞等中外合作办学项目申报工作。招收来华留学生35名。举办2026卫星互联网等3场国际会议和第十九届中德应用型高等教育研讨会。开展中华优秀传统文化对外传播，讲好中国故事，建好安徽省国际交流合作基地。加强港澳台交流，举办第十三届皖台物联网研讨会，建好安徽省对台交流基地。
28.做好教育发展基金会和校友工作。完善基金会工作机制与举措，强化与政府、企业及社会间的合作，拓展筹资渠道，引导社会力量投入和捐赠资金400万元以上。做好捐赠物资管理与使用，推进基金会评级工作，争取公益性捐赠税前扣除资格。完善校院两级校友工作体系，健全校友信息库，成立大湾区、南京、京津校友联谊会，积极筹建安徽省辖市校友联谊会。加强校友走访慰问和返校接待，深化与校友企业合作，办好“校友大讲堂”等活动。
29.加强图书与档案服务。持续拓宽资源获取渠道，新增纸质图书3万册、电子图书2万册、数据库1个，完成2万册纸质图书数字化加工，征订中外文报刊不少于800种（其中外文50种）。做好会峰校区新图书馆（实践创新中心）搬迁筹备工作，优化琅琊校区图书馆阅览环境。优化档案馆机构设置，加强档案馆人员配备，强化档案人员学习培训。推进档案数字化建设，持续提升档案利用率。
四、深化改革创新，提升治理能力现代化水平
30.推进“十五五”规划制定和实施。高质量完成“十五五”事业发展规划、专项规划、学院事业发展规划制定工作，科学分解年度目标、重点任务，加强工作调度、督查督办和跟踪问效，推动规划落地见效。精心准备更名大学申报材料，力争列入安徽省“十五五”高校设置规划和滁州市“十五五”规划。做好超长期特别国债、中央预算内投资、地方政府专项债等项目储备与申报工作。
31.持续强化“双特色”建设。扎实推进“双特色”项目建设，完成现有6个项目年度建设任务和自评工作，积极申报2026年安徽省“双特色”建设项目。深入推进“双对高”行动，持续推进对标省内外高水平大学，与30个以上高品质企业对接合作。
32.深化教育评价改革。尊重学科差异、突出贡献导向，推进分类评价考核，制（修）订人才贡献奖励办法等，科学核定教师教学、科研工作量，充分调动干事创业积极性。完善硕士研究生培养制度体系。持续推进教育评价改革试点项目建设，力争新增入选年度安徽省教育评价改革优秀案例。
33.加强依法治校工作。巩固全省首批依法治校示范校建设成果，积极争创全国依法治校示范校。深化检校合作，认真开展“学宪法讲宪法”“江淮普法行”“宪法活动周”等法治宣传教育活动，做好“九五”普法规划制订工作。深化推进信访工作法治化，全面排查化解矛盾纠纷。持续推进规章制度“废改立释”工作，制（修）订制度33项，提高制度执行力。依法依规开展教育事业统计工作。
34.提升治理信息化水平。制订实施人工智能赋能教育教学行动年度计划，建成面向大规模因材施教的智能学习支持系统。举办第三届人工智能创新大赛，开展分类培训，探索师生人工智能应用能力测试。建成校园全覆盖的无线网络，新增无线接入点及配套设备6500余个，优化室外弱电管线布局，提升全域无线网络性能。推进一表通系统应用，提升数据丰富度及时效性。完善新图书馆智能化方案设计，开展全校业务系统使用情况梳理，优化电子政务、人事、智慧诊疗等业务系统，提升信息服务质量。
五、加强条件建设，夯实事业发展基础保障
35.加强基础设施建设。完成会峰校区新图书馆建设。完成会峰校区学生宿舍15、16号楼一楼装饰装修、琅琊校区学生宿舍7号楼等改造提升。完成琅琊校区土地扩征，开工建设5.4万平方米学生宿舍组团、3万平方米新一代信息技术产教融合实训基地。实施会峰校区第二运动场改造和网球场建设、琅琊校区教学用房加装空调工程、会峰校区电力扩容专线建设等民生工程。加强校医院建设，完成新址搬迁。完成琅琊校区东苑、西苑周转房住户搬迁。积极推进历史遗留无房产证房屋的产权证办理工作。
36.增强后勤服务保障能力。进一步强化食堂、商贸、物业监管，提升服务质量。加大定点帮扶村农产品采购力度，推进消费帮扶。做好学校“智慧点餐”平台建设及校内食堂外卖配送，改善师生就餐体验。推进监控系统改造、门禁与交通管理一体化建设。深化与滁州市第一人民医院合作，做好传染病防控工作。
37.完善财务管理和内控机制。加大事业收入和非财政收入组织力度，实现财政拨款收入超3.2亿元，全日制学生缴费率达100%，多渠道争取地方资金支持。落实“过紧日子”要求，严控“三公”经费预算支出，强化零基预算，加强预算执行与经费使用绩效评价，财政项目绩效自评率100%，提高经费使用效益。制订预算项目管理办法，完善内部控制制度，编制2026版内部控制手册，优化业务处理流程。推动财务信息化建设，实现项目经费查询实时更新，提高财务报销支付效率。
38.加强资产与实验室管理。持续做好资产管理工作，稳妥推进房产调配和资产盘活利用，新增教学科研仪器设备值1000万元。高效做好政府采购工作，政府采购执行率达100%。高效做好会峰校区、琅琊校区学生宿舍建设工程等各类工程招标采购工作。强化实验室安全管理，实现实验室安全检查全覆盖、隐患整改闭环率达100%。组织开展大型仪器设备和先进技术设备更新改造项目（科研类）绩效考核工作，推进共享共用，提高使用效益。
