关于做好2013年下半年挂职锻炼期满考核工作的通知
各院（部）：
根据学校《关于进一步做好教师挂职锻炼工作的暂行规定》（院人〔2012〕22号）文件精神，现就2013年下半年挂职期满教师集中考核事项通知如下。
一、考核对象
纳入学校2013/2014年度教职工教育培训计划，由各院（部）选派赴企事业单位挂职锻炼、已完成预期计划和任务的教师；2012/2013学年度参加挂职锻炼，期满未及时提交考核材料的教师。
二、考核程序与材料
1、教师个人向所在院（部）提交书面总结，包括《米兰app官网版下载官方版挂职锻炼教师考核鉴定表》1份、《米兰app官网版下载官方版挂职锻炼教师出勤考核通报单》1份以及挂职期间所取得相关业绩证明材料（须附挂职单位给予的书面评鉴意见）。
2、各院（部）核实教师挂职情况，查看挂职单位意见，形成初步考核意见（分优秀、合格、不合格三个等次，优秀不超过20%）。
3、学校考核组集中考核，重点考察教师挂职计划中目标、任务的完成情况，查看个人总结材料和院（部）考核评价意见。
4、学校考核组确定考核结论并公示；人事处核发相关补贴，整理归档材料。
三、有关要求
各院（部）要认真落实选派教师挂职锻炼工作，及时了解掌握相关情况，帮助挂职教师解决实际困难，使教师兼顾校内外两个岗位工作，培养锻炼多种能力，提高应用型教师队伍建设水平。
请各院（部）认真做好挂职锻炼期满考核工作，及时通知相关挂职教师参加考核，并于2月21日前将本单位挂职教师考核材料集中报人事处，相关表格请从人事处网站下载。
特此通知
附：2013/2014学年度各院（部）选派教师挂职锻炼登记表（
2013-2014学年度挂职锻炼人员一览表.xls）
人事处
2014年1年9日
通讯员：；初审：；终审人：renshichu