关于做好2013-2014学年青年教师导师制考核工作的通知

文章作者：发布时间：2014-05-29浏览次数：892

校人函〔2014〕22号

各院（部）：

根据《米兰app官网版下载官方版实施青年教师导师制暂行办法》（院人〔2012〕19号）文件精神，现就做好2013-2014学年青年教师导师制考核工作通知如下。

一、考核对象

经学校研究确定的73名青年教师及其导师（附件1）。

二、考核程序

1、6月10日前，青年教师和导师个人填写《米兰app官网版下载官方版青年教师接受导师指导考核登记表》和《米兰app官网版下载官方版青年教师导师考核登记表》一式三份（附件2和附件3），附相关支撑材料交所在院（部）。

2、6月20日前，院（部）组织同行专家（不少于4人）对被指导的青年教师进行听课、评课，对其教学能力、科研潜力、工作态度等实际工作表现进行综合考核；对导师的指导计划、原始听课和评课记录等履职情况进行综合考核。考核结果分为合格与不合格两个等次。考核结束后将《考核登记表》及考核材料报人事处。

3、6月30日前，人事处汇同教务处对考核材料进行审核，提出考核备案意见。

4、7月底前，根据备案意见，人事处兑现相应待遇，整理归档材料。

三、有关要求

各院（部）要高度重视青年教师导师制工作，严格按照文件要求，认真组织实施本次青年教师导师制的考核工作，并于6月25日前将考核表一式三份（电子材料发至chuzhouxueyuanrsc@163.com），以及考核材料集中报人事处师资科。

请各院（部）积极准备，妥善安排2014年新进教师的导师配备工作。

特此通知

人事处

2014年5月28日

通讯员：；初审：；终审人：renshichu