关于开展2025年安徽省高校理工科教师赴企业挂职实践计划项目申报工作的通知

校人函〔2025〕43号

相关二级学院：

为大力实施人才兴皖工程，落实省委4.0版人才政策要求，根据省委教育工委、省教育厅《关于开展2025年安徽省高校理工科教师赴企业挂职实践计划项目申报工作的通知》（皖教工委函〔2025〕342号），决定开展2025年安徽省高校理工科教师赴企业挂职实践计划项目申报工作，现就有关事项通知如下。

一、项目内容

围绕安徽首位产业、新兴产业、传统产业转型升级和区域重点支柱产业发展需求，坚持项目化推进、精准化实施，选派优秀理工科教师赴企业挂职实践，与省“科技副总”选派行动、“双链融合专员”服务行动等呼应联动，激发优秀理工科专业教师和人才服务生产、教学、科研一线的创新活力，提升高校教师专业素养和综合能力，切实提高理工科人才培养能力和质量。

工作任务：

（一）教师赴省内外企业挂职实践，主要从事研究、开发、成果转化和管理等工作，所担任的具体职务和岗位任务由挂职企业和学校结合实际商定，并制定明确的工作计划。

（二）教师深入参与企业一线工作，亲身体验新科技革命和产业变革对产业转型升级带来的新趋势和新变化，在企业中淬炼自身专业素养，熟悉和掌握工作流程和专业实践技能。

（三）教师发挥自身学科专业优势，校企联合打造科研创新团队，主持或承担企业职工教育与培训、应用研究、科技攻关、产品研发、工程设计、成果推广、技术咨询与技术服务等工作，为企业生产和研发贡献力量。

（四）教师及时将企业挂职实践成果转化为教育教学能力，将新技术、新产业、新业态、新模式融入教学内容，促进专业课程内容、教学方法和手段创新，专业教学标准与职业标准联动，教学过程与生产过程对接，有针对性地培养产业亟需人才。

二、申报对象

申报对象为全省普通高等院校在职在岗理工科教师，同时应具备以下条件：

（一）能够弘扬和践行教育家精神，具备履行职责所需的思想政治素质和理论水平，坚持实事求是的科学精神和严谨的治学态度。

（二）具有强烈的事业心和责任感，有较强的开拓进取精神和创新意识，自愿从事挂职工作。

（三）具有高等学校教师资格，在校从事教学科研工作三年及以上。

（四）学有专长，具有较高的专业知识和挂职岗位所必需的业务及管理能力，教学改革、教学科研工作成效明显。

（五）年龄一般不超过50周岁，身体健康，适应挂职岗位工作，担任“科技副总”“双链融合专员”等高层次人才岗位的可适当放宽年龄限制。

三、申报限额

相关二级学院最多可择优推荐3名教师申报。此项目属于省级高校人才项目体系范畴，学校将比照省高校中青年教师培养行动项目资助标准，对本项目进行资助。每个项目实施周期一般不超过2年。项目建设期内，教师每年在企业实际工作或提供服务时间不少于3个月，鼓励教师利用寒暑假在企业挂职实践。

四、申报材料

（一）推荐报告（PDF版）。相关二级学院提供，说明申请人选基本情况、遴选过程、推荐意见等，加盖学院党委公章。

（二）汇总表（EXCEL版）。相关二级学院提供，报送纸质版（加盖学院党委公章）和电子版。重点汇总申请人现从事学科专业领域、拟挂职单位、拟挂职岗位，简述申请人主要代表性成果（限300字以内）和拟在挂职岗位开展的教科研和技术服务等工作（限300字以内）。

（三）申报书及支撑材料（纸质版、WORD版和PDF版，纸质版内容和电子版内容须保持一致）。申报书中相关栏目须签字盖章，所填写的内容须附相应支撑材料，主要包括以下内容：

1.申请人资历材料（学历学位证书、身份证件、专业技术职务证书等扫描件）。

2.申请单位或申请人与拟挂职单位的校企挂职协议或拟挂职 意向协议扫描件。

3.申报书中列举的教科研代表性著作封面、目录或论文首页 扫描件科研项目任务书或批文、获奖证书及专利情况等相关材料扫描件。

4.申报书中其他内容的相关支撑材料。

五、工作要求

相关二级学院要高度重视，充分利用已有的产学研合作平台资源，积极拓展优质合作企业，联系和落实挂职实践单位，及时在院内发布相关信息，组织符合条件的教师积极申报。各学科专业团队以及教师本人可主动联系和落实挂职实践单位。学院于2025年10月9日下班前报送申报材料纸质版和电子版，逾期未报送的视为放弃申报资格。

联系人：朱金龙，联系电话：0550-3510868。

附件1：安徽省高校理工科教师赴企业挂职实践计划推荐人选信息汇总表.xlsx

附件2：安徽省高校理工科教师赴企业挂职实践计划申报书.doc

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2025年9月29日