4月27日，文学学院召开2026届毕业生“春季促就业攻坚行动”工作推进会，明确要压紧压实就业工作责任，细化帮扶举措，推动“春季促就业攻坚行动”走深走实、见行见效。学院党政领导、系主任、毕业班辅导员等参加会议，会议由学院党委副书记王小婷主持。
会议指出，春季是毕业生就业的黄金窗口期，全院上下要提高政治站位，构建全院全员促就业工作格局，明确建立“院领导—毕业班辅导员+实习指导教师—学生”联动包保机制，通过层层压实责任、每周常态化推进，实现毕业生就业帮扶全覆盖、无死角。一是实行“分片包保、责任到人”机制。院领导牵头抓总，定期召开就业工作推进会，精准研判就业形势、统筹整合各类资源，主动对接用人单位、走访校友企业，积极搭建校企合作桥梁，不断拓宽岗位供给渠道，为毕业生争取更多优质就业机会。二是发挥“一对一”指导效能。实习指导教师立足专业优势，将实习指导与毕业生就业指导相融合，根据毕业生专业特长、研究方向和个人能力，提供针对性的职业规划建议；主动挖掘自身学术资源、行业资源和校友资源，精准推荐适配的就业岗位和实习机会，助力毕业生精准对接行业需求。三是健全“一人一档”就业台账管理。毕业班辅导员全程跟进每位毕业生就业动态，全面了解毕业生求职意向、求职进度、未就业原因等相关信息，适时提供就业信息、推荐就业岗位；同时密切关注毕业生就业心态，及时开展思想引导和心理疏导，缓解就业焦虑，鼓励毕业生主动出击、积极求职，增强求职底气。
会议进一步强调，学院将持续细化就业困难学生帮扶举措，在三级联动包保机制基础上，按照就业困难学生“一对一”帮扶台账落实落细，明晰院领导、专任教师、辅导员包干责任，构建协同发力、全程跟踪的帮扶体系。通过每周岗位精准推送、简历优化指导、面试技巧培训、就业交通补助发放、心理疏导护航等多维度全方位支持，切实兜牢就业底线。
据悉，文传学院将持续强化责任担当，细化工作举措，凝聚全院力量，全程跟进、精准发力，切实把就业帮扶工作落到实处，全力护航2026届毕业生实现高质量就业。
